一、学院简介

人文学院成立于2025年5月，是学校顺应高等教育发展新趋势和区域经济社会发展需求，优化学科专业布局，由原文学与传媒学院、外国语学院组合设立的新的二级学院。学院渊源深厚，其办学历史可追溯至1985年建校之初，是学校底蕴最为丰厚的教学单位。四十载薪火相传，已累计为社会培养输送各类高素质专业人才逾15000名。

人文学院师资力量雄厚，现有教师128人。其中，高级职称教师占比36%，博士教师25人（含在读），硕士学位及以上教师比例高达94%。学院开设汉语言文学、英语、商务英语、网络与新媒体、播音与主持艺术五个本科专业，目前全日制在校生规模达2300余人。

人文学院立足高素质应用型人才培养目标，各专业特色鲜明。汉语言文学专业致力于培养中学语文教育及文化传播领域专业人才，为文化传承与教育事业输送新鲜血液。英语专业以师范教育和跨文化交际为双核特色，培养兼具教学能力与国际视野的专业人才。商务英语专业聚焦国际贸易与跨境电商实务，强化实战技能，赋能学生投身国际商务前沿。网络与新媒体专业紧扣时代脉搏，着力塑造熟悉新媒体内容生产与运营的专业能手。播音与主持艺术专业专注有声语言创作与传播，培养德才兼备的语言艺术传播者。

人文学院实践教学条件优越，产教融合深入。学院建有传媒艺术实践中心、商务英语虚拟仿真综合素养实训中心、云网络智能翻译技能实训室、云网络语音室、多情境语言综合实训室、书法与板书技能实训室等一批专业实践平台和实训室，仪器设备总值超1200万元，充分保障各专业实践教学和项目实训需求。同时，与地方政府部门、中小学、外贸企业等共建校外实践基地50余个，构建起“校内实训+校外实战”的立体化实践教学体系。学院积极组织学生开展专业实习、学科竞赛及社会服务，成效显著，学生在各类学科竞赛中屡创佳绩，捷报频传。

融合蝶变启新程，人文日新向未来！崭新的人文学院，承继深厚积淀，赓续育人使命，将在学科专业深度交叉融合、人文通识教育创新等领域锐意进取，以开放的姿态、创新的精神，谱写高质量发展的崭新篇章！

二、引才计划

三、引才条件

（一）基本条件

1.政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

2.学历学位条件：应聘人员原则上须在2025年12月31日前取得博士研究生学历学位，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得国家教育部认证。其他条件详见引才计划表;

3.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；

4.特别优秀的可以申请“一人一议”;

5.服务期8年。

（二）有下列情形的人员不得报名

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。  

四、引才待遇    

1.入事业编制；

2.引进待遇：面议，最高可达100万+；

3.博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行；

4.生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以新余市政府最新文件为准）；

5.提供周转性住房，免费居住3年；

6.科研启动经费：8-45万，经费使用按新余学院相关制度执行;

7.未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资五年；

8.配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；

9.子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）；  

五、录用程序

1.考试方式：采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。

2.体检：按《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。

3.公示：在新余市人社局和新余学院官网对拟引进人员名单按规定程序进行公示。

4.录用：经考试、体检、考察合格，公示后，报上级主管部门审核后，办理上编手续。  

六、报名方式

1.报名时间：即日起至2025年12月31日（招满即止）。  

2.报名网址：https://zp.xyc.edu.cn，欢迎博士来校实地考察，学校可报销面试期间来回路费及住宿费。    

3.咨询电话：0790-6666026    

  七、其他说明

本公告未尽事宜请参照《新余学院高层次人才引进工作办法（2025年修订）》余学院发〔2025〕19号执行。